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          Pro-Assess幹部考評系統

          Pro-Assess幹部考評系統

          Pro-Assess幹部考評系統

           [政府板塊]

          一、   系统背景

                  随着国家人事制度的不断改革,各单位或部门都加大了对党政领导干部的考核和评价力度。为了使干部考核评价工作更加全面、科学、客观和公正,各单位干部管理部门纷纷引进国外先进的人员评估体系,并集合传统的干部考核方法,制定了更完善、更合理、更细致的干部量化考核评价体系;但是,随着考核指标的细化,干部管理部门的工作量剧增,致使很多单位干部管理部门因人手不足而无法正常工作。
           
                  为了解决上述矛盾,采用计算机干部考核评价系统成了各单位干部管理部门的首选方案,依靠计算机信息技术手段,提高工作效率,规范管理,加大考评的民主化。建立科学的干部考核制度是干部队伍建设的基础和重要环节,很大程度上关系到干部人事制度改革的成败。对干部的准确考核,有利于正确的识别干部,客观公正的评价干部,合理的使用干部,有效的教育激励干部,从而改变优劣不分、赏罚不明、能上不能下的状况。只有建立科学的干部考评考核制度,才能在干部能上能下方面取得突破,作到举优黜劣、赏罚分明,使优秀的人才脱颖而出,才能增强干部的使命感。

          二、  系统特点

                《Pro-Assess幹部考評系統》通过融入国内外先进的人才考核理念和模式,借鉴传统的领导干部及领导班子考核方式方法,对现行领导人才和班子考核测评体系进行科学的丰富和扩充,形成了一套高度智能化软件系统。针对系统中建立的科学评体系(标准指标),逐项进行科学量化,合理分解,并借助360度评价方法(测评主体包括上级、同级、下级和本人四个层面)对体系指标详细考核,在对大量数据进行分类、汇总、统计、加工和分析处理的基础上,提出相应的考核测评报告。
           
          系統依據用戶系統需求,結合網絡在線投票的方式,解決以往測評中大量數據采集的瓶頸問題,可爲用戶專門設計定制各類評估考核指標。
           
          該系統適用于各級黨委組織部門、政府人事部門、各類大型企事業單位的
           
          ◆各級領導幹部(班子)日常及年度考核
          ◆換屆考察
          ◆後備幹部公開選拔
          ◆民主評議
          ◆素質測評
          ◆民意調查等工作

          三、  系统功能概述

          本系統分爲三個模塊,評分人登陸評分模塊、管理員登陸配置系統模塊、數據統計及圖表化查詢模塊。

           

          1、評分人登陸評分模塊

          ①單身份(主體)評分人
          ②雙重身份評分人

          2、管理員登陸配置系統模塊

          ①系統配置
          ②上級主管部門配置
          ③主管領導配置
          ④用戶管理
          ⑤部門管理
          ⑥縣鎮歸口管理
          ⑦用戶評價主體映射
          ⑧被考核人管理

          3、數據統計及圖表化查詢模塊

          ①管理員主界面
          ②個人反饋查詢
          ③綜合考評結果查詢
          ④考核結果數據圖表化
          ⑤個人考評曆史
          ⑥未完成考評人員查詢


          四、  系统功能详述

          以溪翁莊鎮科技幹部考核評價系統爲例: 

          首頁

           

          1.上图为系统首頁,正确填写用户名和密码后单击登陆即可根据用户角色进入相应界面。
          2.關于系統管理辦法考或須知類可直接界面顯示或以單擊選項、隱藏形式出現。

          登錄考評

           

          考評界面1,用戶登錄成功後跳轉到該頁面,此界面爲單身份考評人界面,界面顯示數據有:

          ①  考评人角色
          ②  修改密码
          ③  退出系统
          ④  被考评人信息(姓名、职位、评价完成情况)
          ⑤  优秀人员数
          ⑥  总体评价(优、良、中、差)
          ⑦  分项评价内容
          ⑧  保存
          ⑨  重置(修改)

           

          考評界面2,用戶登錄成功後跳轉到該頁面,此界面爲雙身份考評人界面,界面顯示數據有:

          ①  考评人角色
          ②  修改密码
          ③  退出系统
          ④  被考评人信息(姓名、职位、评价完成情况)
          ⑤  优秀人员数
          ⑥  总体评价(优、良、中、差)
          ⑦  分项评价内容
          ⑧  保存
          ⑨  重置(修改)

          備注:以上界面顯示內容均可配置;在考評工作中,若考評人有未完成項或未保存考評結果等情況,系統將自動提示用戶未完成或未保存。

          管理員主界面

          管理員主界面:管理员用户登录成功后跳转到该界面,主界面左边为功能菜单列表。

          管理員配置界面

          系統配置

          系統配置界面:界面初始化打开时会显示当前系统的一些配置信息。
          此界面可配置信息爲:

          ①  考评年度
          ②  优秀人数控制
          ③  在线状态(考评工作开始、结束)
          ④  自动获取参评人员标识(通过配置获取,非组织架构)
          ⑤  评价主体例外标识(通过配置获取,非组织架构)
          ⑥  确定(保存)
          ⑦  重置
          ⑧  考核数据初始化

          主管部門配置

          上级主管部門配置:页面左边为所有被考核人列表,右边为上级主管部门列表;可通过添加、修改、删除等功能改变人员配置情况。


          主管領導配置

          主管領導配置界面:页面左边为所有主管领导显示列表,右边为所有被考核人员显示列表。可通过添加、修改、删除等功能改变人员配置情况。


          用戶配置



           

          考核指標配置
           

          考核內容配置界面:針對不同考評主體對被考評人的考評指標不同,根據各部門職能分工不同,分別以經濟指標、公共服務、行政能力、生態環境、精神文明等多個大項爲依據,設置不同的、符合本地實際情況的考評指標。

           

                           考核结果查询                

          幹部考評工作結束,系統在設置的時間段內自動關閉,考評結果系統自動生成,後台管理人員對考評結果可進行查詢、統計、發布及上報等。


          綜合考評查詢

          綜合考評查詢界面:整个考评工作结束后,系统自动对所有考评数据进行汇总,汇总表可显示内容有:被考评人信息、各考评主体对被考评人打分分布情况等。


          個人反饋查詢:


           

          個人反饋查詢界面:根據左上角的搜索框,可查詢單個人考評結果及被考評分項的得分情況。

          個人考評曆史


           

          考核結果統計




           

          未完成考評人員查詢

          未完成考評人員查詢界面:该界面主要是对考评工作进度的跟踪查询,统计已完成和未完成考评人。管理人员可根据此统计结果告知未完成考评人在规定时间内完成考评工作或掌握为考评人信息。

          五、 系统后序


          《Pro-Assess幹部考評系統》的开发标准遵循中央组织部干部考核的新规定,调动了广大干部坚持科学发展的积极性、主动性、创造性,使他们切实感受到干部评价工作的公平与公正。系统对被考评人考评指标设置合理,不简单以GDP论英雄,而从德、能、勤、绩、廉五大方面以及多项具体、有实际意义的考核指标对干部进行全方位的考核。
           
          ——加強對考核的統籌整合,切實解決多頭考核、重複考核、繁瑣考核等問題
           
          ——簡化考核程序,提高考核效率
           
          ——精簡各類專項業務工作考核,取消名目繁多、導向不正確的考核
           
          ——防止“一票否決”泛化和基層迎考迎評負擔沈重的現象
           
          ——系統針對考評數據、測評結果采集分析精確無誤
           
          ——系統針對考評結果圖表化、文字整合化等多種形式清晰展現
           
          ——考評數據、結果自動化形成,實現考評工作公平公正、透明化
           
          ——系統延伸性強大,可根據客戶不同階段需求進行更改、填充、升級

           
              科学的考核管理体系,应该是以职能职责考核为主,兼顾重点项目考评;以考核结果导向为主,兼顾考核管理过程;以衡量组织长远目标实现程度为主,兼顾考察解决突出问题的表现;以稳定性考核指标为主,兼顾动态性考核指标。
           
              Pro-Assess将结合自身经验,不断调研市场,学习国内外先进合理的考核评估理念,立足我国政府发展的现实状况,制定符合您的全面考评体系!

            
           
           
           
           
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          網址:www.prosonore.com

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